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Un CV optimisé pour les ATS, sans tricher

Un ATS (Applicant Tracking System) filtre les candidatures avant tout regard humain. Un CV mal structuré peut être écarté même s'il est parfait sur le fond.

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Exemple de CV généré, structuré pour être lisible par les ATS
1

Lisible par les logiciels de recrutement

Titres de sections clairs, mise en page linéaire, export PDF propre : les CV générés sont pensés pour être correctement lus par les ATS.

2

Les mots-clés de l'offre, quand ils sont vrais

Si l'annonce demande une compétence que vous possédez réellement, elle apparaît avec le bon vocabulaire, jamais des mots-clés inventés pour tromper le filtre.

3

Des réalisations, pas seulement des tâches

Le CV met en avant des réalisations concrètes, chiffrées quand c'est possible, pour convaincre l'humain une fois le filtre passé.

Ce que l’optimisation ATS inclut

Questions fréquentes

Comment savoir si mon CV est lisible par un ATS ?

Copiez-collez le PDF dans un éditeur de texte : si l'ordre et le contenu restent cohérents, l'ATS le lira correctement.

Les CV à colonnes sont-ils éliminés ?

Pas toujours, mais ils sont risqués. ApplyOnClick privilégie une trame linéaire, le choix le plus sûr.

Optimiser pour l'ATS, est-ce tricher ?

Non. Il s'agit de ne pas être écarté pour de mauvaises raisons, jamais d'ajouter des compétences que vous n'avez pas.

Faut-il mettre une photo sur un CV ATS ?

Cela dépend du pays. ApplyOnClick adapte le CV au marché visé ; en cas de doute, une trame sans photo reste la plus sûre côté ATS.

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